臺灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出,已有護理人員的醫院夜班費遭扣200元,院方稱要挪給白班護理人員,甚至宣稱是衛福部公文允許「扣2成」,且護理爭議平臺通報月餘未有下文。本報資料照片
爲鼓勵醫院護理人員留任,並提升輪值夜班意願,衛福部2月1日起發放小夜班、大夜班津貼。不過,臺灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出,已有護理人員的醫院夜班費遭扣200元,院方稱要挪給白班護理人員,甚至宣稱是衛福部公文允許「扣2成」,且護理爭議平臺通報月餘未有下文。對此,衛福部迴應,表示爭議平臺處理至少1個月時間,將再密切關注。
衛福部發放護理人員夜班津貼,卻衍生出許多亂象,不少固定白班的護理師搶上夜班,部分醫院要求夜班護理師將部分獎金分給白班同事,造成院內護理間氣氛緊張的氣氛。
陳玉鳳向本報表示,已有護理人員向她投訴,醫院開始「扣大、小夜班津貼200元,要給白班護理人員」,甚至院方主管用道德勒索的方式,用集體投票方式決定,當夜班人員抗議時,更被回說:「不然你去值白班。」
「一天200,一個月至少3000元薪資被苛扣。」陳玉鳳說,衛福部提供的夜班津貼不可以任何形式挪動,因此就扣護理人員原本的夜班、大夜班值班費。但這是醫院應該承擔的營運成本,且個人薪資不可透過集體同意而有苛扣行爲,明確違反勞基法。
陳玉鳳指出,投訴人說已透過護理爭議平臺提出問題,但2月送出至今已到4月,有超過一個月的時間,衛福部完全沒有下文。護理人員間的衝突不斷加大,甚至因爲夜班有津貼,有醫院護理長開始將白班的工作「挪給夜班人員處理」,衝突愈來愈嚴重,甚至有醫院佯稱衛福部公文說可以扣2成的金額,政府應該出面澄清。
對此,衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳迴應,政府提供的夜班津貼「不可統籌運用」,因此只能提供給護理人員,且原來的夜班值班費也要維持,衛福部先前都有調查過一次各醫院金額,因此若護理人員爭議,可將相關情形通報到護理爭議平臺上,行政處理時間需要至少1個月,會再特別留意是否有相關案件。